Warum Unternehmen und Beschäftigte von der bAV profitieren – und welche Unterstützung der BVW e.V. bietet
In Zeiten von Fachkräftemangel und steigenden Anforderungen im Personalmanagement wird es für Unternehmen immer wichtiger, attraktive Benefits anzubieten. Einer der stärksten Hebel: die betriebliche Altersversorgung (bAV). Sie gilt als einer der beliebtesten Zusatzleistungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – und als strategischer Vorteil für Arbeitgeber.
Die Vorteile der bAV für Beschäftigte
- Zusätzliche Sicherheit im Alter: Beschäftigte erhalten eine wertvolle Ergänzung zur gesetzlichen Rente.
- Steuer- und Sozialabgabenersparnis: Beiträge zur bAV können in der Regel aus dem Bruttoeinkommen geleistet werden – so profitieren Arbeitnehmer von Steuer- und Abgabenvorteilen.
- Attraktivität gegenüber privaten Sparformen: Durch Arbeitgeberzuschüsse wächst das Vorsorgekapital schneller als bei rein privaten Lösungen.
- Motivation & Bindung: Wer spürt, dass der Arbeitgeber in die eigene Zukunft investiert, fühlt sich wertgeschätzt und bleibt dem Unternehmen oft länger treu.
Die Vorteile der bAV für Unternehmen
- Mitarbeiterbindung und -gewinnung: Eine attraktive bAV macht das Unternehmen im Wettbewerb um Talente interessanter.
- Imagefaktor: Unternehmen mit sozialer Verantwortung punkten bei Bewerberinnen und Bewerbern.
- Staatliche Förderung nutzen: Durch steuerliche Regelungen wird die bAV auch für Arbeitgeber wirtschaftlich interessant.
- Geringe Verwaltungskosten: Mit der richtigen Unterstützung ist die Einrichtung und Verwaltung für Arbeitgeber unkompliziert.
Was der BVW e.V. anbietet
Der Bundesverband für betriebliche Vorsorge e.V. (BVW e.V.) versteht sich als starker Partner für Unternehmen und Beschäftigte. Der Verband unterstützt bei der Einführung, Optimierung und Kommunikation von bAV-Lösungen. Konkret heißt das:
- Beratung & Aufklärung: Der BVW e.V. informiert über rechtliche Rahmenbedingungen, Fördermöglichkeiten und individuelle Gestaltungsspielräume.
- Praxisnahe Unterstützung: Unternehmen erhalten Leitfäden, Musterlösungen und Zugriff auf Expertenwissen.
- Schulungen & Workshops: Für Personalabteilungen, Führungskräfte und Mitarbeiter werden praxisorientierte Veranstaltungen angeboten.
- Interessenvertretung: Der Verband setzt sich auf politischer Ebene für die Weiterentwicklung der betrieblichen Vorsorge ein.
Fazit
Die betriebliche Altersversorgung ist weit mehr als nur eine zusätzliche Rentenleistung – sie ist ein strategisches Benefit, das Arbeitnehmern Sicherheit gibt und Arbeitgebern einen klaren Wettbewerbsvorteil verschafft. Mit der Unterstützung des BVW e.V. gelingt es Unternehmen, dieses Potenzial optimal zu nutzen.
👉 Jetzt informieren und Zukunft gestalten – mit der Expertise des BVW e.V.!
Ihr Christian Helbich
