Betriebliche Altersvorsorge – eine Investition in die Zukunft
Eine zusätzliche betriebliche Absicherung fürs Rentenalter („2. Schicht“) ergänzt die gesetzliche Rente und mögliche private Vorsorge optimal. Jeder Arbeitgeber sollte diese Möglichkeit anbieten – nicht zuletzt, weil sie durch staatliche Zuschüsse besonders attraktiv gefördert wird.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Steuer- & sozialabgabenfreies Ansparen mit nachgelagerter Besteuerung
- Fünf Durchführungswege, individuell anpassbar an die Lebenssituation
- Flexible Auszahlungsoptionen: monatliche Rente, Einmalbetrag oder Kombination
- Bindungsinstrument für Arbeitgeber: Wertschätzung und Motivation für Mitarbeiter
Die „Betriebsrente“ ist somit ein Gewinn für beide Seiten – sie stärkt die Zukunftssicherheit der Arbeitnehmer und unterstreicht die Verantwortung sowie Attraktivität des Arbeitgebers.
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