Bei der Übergabe eines Unternehmens gilt es viele Herausforderungen zu meistern. Es bedarf einer sorgfältigen Planung für den Übergang des operativen Geschäfts und der finanziellen Führung in die nächste Generation bzw. nach außen. Dabei spielt v.a. die steuerliche Betrachtung eine wichtige Rolle. Aber auch emotionale Komponenten bis hin zu Ausgleichszahlungen an die Miterben müssen mit einbezogen werden. Jede Unternehmensnachfolge ist anders. Wer hier auf eine oberflächliche Umsetzung setzt, geht ein hohes Risiko ein. Nur eine individuelle Lösung mit möglichst frühzeitiger Planung führt zu einer erfolgreichen Übergabe mit neuen Impulsen und Entwicklungspotentialen.
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